Notice: Undefined variable: title in /home/area7ru/area7.ru/docs/referat.php on line 164
Курсовая: Бизнес план компьютерных курсов - Рефераты по предпринимательству (бизнесу) - скачать рефераты, доклады, курсовые, дипломные работы, бесплатные электронные книги, энциклопедии

Notice: Undefined variable: reklama2 in /home/area7ru/area7.ru/docs/referat.php on line 312

Главная / Рефераты / Рефераты по предпринимательству (бизнесу)

Курсовая: Бизнес план компьютерных курсов



Notice: Undefined variable: ref_img in /home/area7ru/area7.ru/docs/referat.php on line 323
Выполнил: студент 2-го курса Веприцкий А.Г.
Проверил: преподаватель
Экономического практикума
Тихомирова Л.Л
Улан-Батор 2000.
Бизнес план.
На тему: «Курсы по обучению пользованием компьютером».
Наименование проекта:
Расширение сферы услуг.
Инициатор проекта:
АОЗТ ”Rainbow”
2000 – 2002 годы.
Меморандум о конфиденциальности.
Настоящий бизнес-план представляется на рассмотрение на конфиденциальной основе исключительно для принятия решения о возможности финансовой поддержки проекта и не может быть использован для копирования или каких- либо других целей, а также не может быть переданным третьим лицам.
Принимая на рассмотрение данный бизнес-план, получатель берет на себя ответственность за соблюдение указанных условий.
Все данные, оценки, планы, предложения и выводы, приведенные в этом документе, касающиеся расходов, объемов реализации, источников финансирования и прибыльности проекта, актуальны на 01.01.2000 г. и основываются на согласованных мнениях участников разработки.
Разработчики бизнес-плана: фирма-консультант.
Исходная информация.
“Rainbow” – акционерное общество закрытого типа.
Дата регистрации – 01.01.2000 г.
Номер регистрационного удостоверения 8765034.
Место регистрации – Администрация Сухэбаторского района города Улан-
Батор.
Адрес: Монголия г. Улан-Батор 5-й микрорайон дом 1 ком32.
Вид деятельности: сфера услуг.
Форма собственности: частная
Планируется закупить оборудование с использованием среднесрочного кредита на приобретение основных фондов сроком на 1 год с погашением кредита в конце 2002 и 2003 гг. Ставка кредита на момент планирования – 8% годовых.
Банковские реквизиты: Сберегательный банк РФ, р./счет 7654321675.
Предприятие “Rainbow” представляет собой акционерное общество закрытого типа. Арендует помещения площадью 300 м2 и помещение под офис площадью 20 м2.
Анализ рынка показал наличие неудовлетворённого платежеспособного спроса.
Рынок является открытым, продукция – конкурентно-способной как по качеству, так и по цене. Планируемый уровень цены – 150 дол. США за три месяца при рыночной цене 200 дол. США за три месяца.
Реализация рыночной стратегии предприятия строится на освоении открытых сегментов рынка города Улан-Батора.
Маркетинговая стратегия предприятия – проникновение с товаром рыночной новизны на свободный сегмент рынка и завоевание части рынка за счет стратегии низких цен.
Доля планируемой к реализации продукции в соответствии с договорами на обучение (заключено 100 краткосрочных договоров) составляет 100%, что обеспечивает гарантию сбыта.
Заключен долгосрочный договор с арендодателем.
Финансово–экономическая целесообразность проекта характеризуется следующими показателями: рентабельность продаж – 11%, рентабельность продукции – 14%; предприятие с 2001 года становится ликвидным и к 2002 году – финансово устойчивым.
Срок окупаемости проекта – 1 год.
Для осуществлена процесса производства планируется получение среднесрочного кредита в размере 30 000 долларов США под 8% годовых с погашением в конце 2000 г.
Срок окупаемости кредита - 2,6 года.
Проект начнет приносить прибыль с ноября 2001 года.
Настоящий бизнес-план представляется с целью получения финансовой поддержки в виде долгосрочного кредита от одного из банков.
Обзор возможностей предприятия.
В сегодняшнем обществе жизнь без компьютера кажется мне невозможной. И я вижу, что в нашем высоко технологическом обществе очень мало возможностей отдаётся обучению населения работать с компьютером.
Наше предприятие помогает населению на равных общаться с компьютером.
Мы помогаем осваивать операционные системы(Ms-dos, Windows NT, Windows95 и Windows98),текстовые редакторы (Word97, Excel97), графические редакторы
(Paintbrush, Corel draw, power point), фото редакторами (PhotoShop) и интернетом. Знание интернета в наше время дает возможность: общаться с людьми из других стран и старыми знакомыми, он так же позволяет искать работу, всевозможные текстовые документы; На интернетовских сайтах Вы можете размещать рекламу проводить брифинги и т.д.
Описание предприятия.
Главный администратор несет ответственность за техническое состояние оборудования.
Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является
Руководство деятельностью предприятия ведет, Генеральный директор. Он самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, действует от его имени, имеет право первой подписи, распоряжается имуществом предприятия, осуществляет приём и увольнение работников.
Генеральный директор несет материальную и административную ответственность за достоверность данных бухгалтерского и статистического отчетов.
Сведения о квалификации персонала.
Генеральный директор: Веприцкий Алексей Геннадьевич, 1981 г. рождения, окончил в 1992 г. Красноярский Государственный Технический Университет, програмист-математик, с 1996 по 2000 Генеральный директор АО.
Главный администратор: Козлов Валерий Павлович, 1970 года рождения, окончил в 1992 году Красноярский Государственный Технический Университет.
Преимущества предприятия.
Миссия предприятия является обучение населения работы с компьютером.
В обучение входит: подробное ознакомление с операционными системами(Ms- dos, Windows98), с текстовыми редакторами (Word, Excel) и работой в интетнете.
Сильные и слабые стороны основного конкурента и предприятия “Rainbow” предоставлены в таблице 1.1.
Анализ сильных и слабых сторон основного конкурента и предприятия
«Rainbow»
(таб. 1)
Факторы, характеризующие ПреимущестНедостатки. Оценка.
предприятие. ва.
Менеджмент предприятия.
К
Цели и формулирование
стратегий. С
Система мотиваций
сотрудников.
Научные исследования и
разработки.
Интенсивность и результаты. КС
Ноу-хау. С
Использование новых
информационных технологий. С К
Кадры.
Возрастная культура. КС
Уровень образования. КС
Квалификация персонала. КС
Финансы.
Доля собственного капитала. С
Уровень финансового К С
состояния. К С
Возможности получения
кредита.
Примечание. Буква «С» означает собственное предприятие; «К» - основной конкурент.
Сильные и слабые стороны услуг.
(таб.2)
№ Постановка вопроса при Сильные стороны Слабые стороны
изучении сильных и слабых продукции продукции
сторон товара
1 Можете ли вы определить тот
сегмент рынка, на который Да
ориентирована ваша продукция?
2 Изучены ли вами запросы вашихДа
клиентов?
3 Какие преимущества Высокое качество
предоставляют ваши услуги обучения, отличные
клиентам? знания.
4 Можете ли вы эффективно
донести свои услуги до тех
потребителей, на которых она Да
ориентирована?
5 Может ли ваши услуги успешно
конкурировать с услугами
других производителей в
отношении: Да
Цены? Да
Стимулирования спроса? Нет
Мест распространения?
6 Есть ли у вас идеи
относительно новых внедрений?Да
7 Проводите ли вы политику
создания новых услуг? Да, постоянно.
8 Возможно ли копирования ваших
услуг конкурентами? Да
Анализ и оценка конкурентов.
(таб.3)
№ Характеристика конкурирующей Основные конкуренты.
продукции.
Первый. Второй.
1 Занимаемая доля рынка, %. 30,5 15,8
2 Уровень цены, в дол. США за 200 170
три месяца.
3 Финансовое положение 21,0 17,0
(рентабельность), %.
4 Расходы на рекламу. Осуществляют Осуществляют
5 Время деятельности 4 3
предприятия на рынке, лет.
Потребность в персонале и заработной плате.
(таб.4)
Наименовани2000 2001 2002
е категорий
работников.
31599,64800 1416 6000 1770 7200 2124
Рабочие 2780 1560 460,2 1560 460,2 1560 460,2
основного
производств
а.
Специалисты12400 2400 708 3000 885 3600 1062
и служащие.
Итого. 64779,68760 2584,21050603115,212360 3646,2

Примечание: начисления на заработную плату складываются из отчислений в пенсионный фонд(28%) и отчислений в фонд занятости (1,5%).
Планируемая численность персонала и уровень затрат на заработную плату.
(таб.5)
Специальность Число Тарифная Фонд
работниковставка, рабочего Затраты на
, чел. дол/ч. времени, ч.заработную
плату,дол.
2000 2001 2002
Специалисты и
служащие.
Генеральный 1 0,9 2000 2400 3000 3600
директор.
Итого. 1 2400 3000 3600
Рабочие
основного
производства.
Слесарь- 1 0,4 2000 1200 1200 1200
наладчик.
Преподаватель 2 0,7 2000 3600 4800 6000
Итого. 3 4800 6000 7200
Рабочие
вспомогательного
производства.
Уборщица. 1 0,2 2000 360 360 360
Сторож. 1 0,4 2000 1200 1200 1200
Итого. 2 1560 1560 1560
Калькуляция себестоимости.
(таб.6)
Показатели. 2000 г. 2001 г. 2002 г.
Всего Всего Всего
1.Выручка от реализации (без 144000 144000 144000
НДС) – всего.
2. Себестоимость.
2.1 Электроэнергия. 377,8 377,8 377,8
2.2 Затраты на оплату труда. 9475,2 11476,8 13406,4
2.3 Начисления на заработную 2795,2 3385,7 3954,9
плату.
2.4 Расходы на рекламу. 1200 1200 1200
2.5 Арендная плата. 13852,08 13852,08 13852,08
2.6 Прочие затраты. 6000 6000 6000
Полная себестоимость (итого по 33700,28 36292,38 38791,18
разделу 2)
3. Налоги, относимые на
финансовые результаты
деятельности.
3.1 Налог на имущество. 248,2 248,2 248,2
3.2 Налог на рекламу. 2,4 2,4 2,4
3.3 Целевые сборы на содержание 64,8 64,8 64,8
правоохранительных органов,
благоустройство, нужды
образования и другие цели.
Итого по разделу 3. 315,4 315,4 315,4
...

ВНИМАНИЕ!
Текст просматриваемого вами реферата (доклада, курсовой) урезан на треть (33%)!

Чтобы просматривать этот и другие рефераты полностью, авторизуйтесь  на сайте:

Ваш id: Пароль:

РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ
Простая ссылка на эту работу:
Ссылка для размещения на форуме:
HTML-гиперссылка:



Добавлено: 2012.01.02
Просмотров: 1777

Notice: Undefined offset: 1 in /home/area7ru/area7.ru/docs/linkmanager/links.php on line 21

При использовании материалов сайта, активная ссылка на AREA7.RU обязательная!

Notice: Undefined variable: r_script in /home/area7ru/area7.ru/docs/referat.php on line 434