Главная / Рефераты / Рефераты по управлению
Реферат: Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года
Notice: Undefined variable: ref_img in /home/area7ru/area7.ru/docs/referat.php on line 323
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 1
1) Организация отдела по управлению персоналом.
2) Организационная структура службы управления персоналом.
3) Планирование и развитие карьеры сотрудников.
4) Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 2
1) Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.
5) Оценка потенциала руководителя.
6) Демократизация замещения должностей.
7) Деятельность управленца в ситуации конфликта.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 3
1) Психологические аспекты управления персоналом.
8) Разрешение конфликтов.
9) Основные требования к управленцу.
10) Основные причины возникновения конфликтов.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 4
1) Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
11) Методы научной организации труда.
12) Подготовка и переподготовка персонала.
13) Объект конфликта.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
01360.000/00-2;х
Билет № 5
1) Сущность прогрессивного управленческого мышления.
14) Локальная оценка деятельности кадров.
15) Работа с кадровым резервом.
16) Противостоящие стороны и причины конфликта.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 6
1) Факторы, воздействующие на политику управления персоналом.
17) Социально-психологическая задача оценки кадров.
18) Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.
19) Конфликтная ситуация.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 7
1) Цели фирмы по управлению персоналом.
20) Условия для достижения работником высоких результатов.
21) Средства и способы контроля адаптации.
22) Характеристики межличностных конфликтов.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 8
1) Мотивация персонала.
23) Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.
24) Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.
25) Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 9
1) Разработка психограмм для различных рабочих мест.
26) Задачи научной организации труда.
27) Устойчивость трудового коллектива.
28) Этапы становления общественного мнения.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 10
1) Подбор и выдвижения кадров.
29) Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.
30) Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.
31) Инцидент. Его отличие от конфликта.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 11
1) Стиль управления предприятием.
32) Аттестация кадров в коллективе.
33) Промышленная и социальная адаптация работников.
34) Психологический анализ природы конфликтов.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 12
1) Качественные показатели для изучения личности.
35) Организация и управление подготовкой кадрового резерва
36) Трудности формирования резерва.
37) Взаимоотношения в коллективе.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 13
1) Политика управления персоналом.
38) Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.
39) Опорные качества персонала.
40) Типы конфликтов в трудовых коллективах.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 14
1) Этапы управления трудовыми ресурсами.
41) Ускорение процесса адаптации работника.
42) Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.
43) Примеры использования в мотивации методов психологии.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 15
1) Стратегия управления персоналом.
44) Пролонгированная оценка деятельности кадров.
45) Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.
46) Умение проводить совещания.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 16
1) Профессионально значимые качества личности.
47) Система оценки эффективности управления персоналом.
48) Диагностическая модель управления персоналом.
49) Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 17
1) Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.
50) Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.
51) Главная задача работы с кадрами.
52) Сущность социально-психологического конфликта.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 18
1) Технология управления персоналом.
53) Аттестация кадров в первичных коллективах.
54) Формы и методы управления персоналом.
55) Психологические средства предупреждения текучести кадров.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 19
1) Основные функции управления персоналом.
56) Организационное управление и социальное планирование.
57) Этапы изучения личности.
58) Предупреждение конфликтов.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 20
1) Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.
59) Установление профессиональной пригодности.
60) Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.
61) Функциональный и дисфункциональный конфликты.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 21
1) Цели управления персоналом.
62) Принципы научной организации труда.
63) Психологические механизмы в реализации нововведений.
64) Прочность межличностных контактов.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 22
1) Принципы типологии моделей фирм.
65) Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности.
66) Пути повышения эффективности управления персоналом.
67) Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 23
1) Производительность фирмы.
68) Научная организация труда, дайте определение.
69) Оперативный и перспективный резерв.
70) Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.
Зав. кафедрой
--
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 24
1) Ме...
ВНИМАНИЕ!
Текст просматриваемого вами реферата (доклада, курсовой) урезан на треть (33%)!
Чтобы просматривать этот и другие рефераты полностью, авторизуйтесь на сайте:
|
|
|
Добавлено: 2010.10.21
Просмотров: 1151
|
Notice: Undefined offset: 1 in /home/area7ru/area7.ru/docs/linkmanager/links.php on line 21
При использовании материалов сайта, активная ссылка на AREA7.RU обязательная! |
