Рефераты по управлению

Поиск:

Реферат: Управление персоналом подбор кадров

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Д И П ЛО М Н А Я Р А Б О Т А Тема: «Формирование и развитие персонала» Выполнил: Тимофеев К.В. Научный руководитель: Данилов Рецензент: Китин Е.А. Санкт-Петербург 2001 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА..5 1. Кадровое планирование… 5 2. Набор персонала 6 3. Отбор персонала 11 4. Определение заработной платы 19 ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 23 2.1 Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адапта...


Реферат: Управление персоналом

Содержание: Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 4 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 4 2. Место управления персоналом в системе современных наук. 4 3. Персонал, как объект изучения. 5 4. История развития управления персоналом. 6 Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом. 6 1. Концепция управления персоналом. 7 2. Модели работника. 9 3. Задачи управления персоналом. 10 4. Изменение методов воздействия на ...


Реферат: Управление персоналом

Курсовая работа по курсу: «Управление персоналом» Тема: 1.Распределение должностных полномочий. 2. Тестирование – как способ отбора персонала. 3. Типы руководителей. 1.Распределение должностных полномочий. Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение , так как меняется общественный статус работника , характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы . В этих условиях руководитель предприятия (работодатель) должен в св...


Реферат: Управление персоналом

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.3 1. Персонал в современной организации….10 1. Человек в традиционном и современном производственном процессе ….10 2. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе…...16 3. Теории человеческого и социального капитала..27 2. Управление персоналом как специфическая сфера управления …32 1. Понятие и цели управления персоналом.32 2. Функции, субъекты и методы управления персоналом…..38 3. Основные этапы эволюции и современные технологии управления персон...


Реферат: Управление персоналом

Управление персоналом предприятия Тема 1. Персонал предприятия как объект управления. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. Основные понятия управления персоналом. 1 Рынок труда рабочей силы является конкурентным тогда, когда он наполняется молодыми, которые ищут работу, исходя из собственного видения будущих перспектив профессиональной деятельности. Рынок труда, исходя из общих представлений о труде, может быть как легальным, так и нелегальным. Легальный рынок труда представляет собой систему ...


Реферат: Управление материально-техническим снабжением строительной организации

Введение. Современный хозяйственный механизм деятельности предприятий предусматривает резкое расширение границ самостоятельности, перевод их на полный хозрасчет и самофинансирование, повышение ответственности за конечные результаты, выполнение обязательств перед потребителем, установление прямой зависимости уровня доходов коллектива от эффективности его работы. Целостная система предусматривает, и это главное, кардинальную реформу планирования, ценообразования, финансово-кредитного механизма, пе...


Реферат: Управление крупными компаниями

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ Выпускающая кафедра: менеджмента Специальность: менеджмент в социальной сфере Квалификация: менеджер информационных и коммерческих служб ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: УПРАВЛЕНИЕ КРУПНЫМИ КОМПАНИЯМИ Студент (ФИО, № гр.) Научный руководитель: Консультант: Заведующий кафедрой: “” _ г. Результаты защиты _ Москва, г. Содержание: Введение .. 1 1. УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ФУНКЦИИ 1.1. Организационная структура компании 3 1.2. ...


Реферат: Управление конфликтами в организации

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Курсовая работа По Социальному управлению На тему: Управление конфликтами в организации Архангельск 1998 План: I. Введение … 3 II. Основная часть: 1) природа конфликтов … 4 - объективные причины возникновения … 4 - личностные особенности конфликтующих … 5 2) два класса конфликтов .…... 7 3) модели конфликтов: .. 10 - деловой спор …..….. 10 - формализация отношений .…. 11 - психологический антагонизм .… 12 4) разрешение конфликта: анализ и беседа . 13...


Реферат: Управление конфликтами

Содержание Введение 2 Природа возникновения конфликта 3 Что такое конфликт 3 Типы конфликта 5 Причины конфликта 7 Последствия конфликта 10 Управление конфликтной ситуацией 12 Структурные методы 12 Межличностные стили разрешения конфликтов 14 Заключение 17 Список литературы 20 Введение. У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Но часто люди, связанные совместной раб...


Реферат: Управление карьерой госслужащего

ОГЛАВЛЕНИЕ. ВСТУПЛЕНИЕ. 3 1. КАРЬЕРА – ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ. 5 1.1 Определение карьеры 5 1.2 Типы карьер. 8 1.2.1 По признаку индивидуальной профессионализации. 8 1.2.2 По направлениям движения работника в структуре организации. 9 1.2.3 По содержанию происходящих в процессе карьерного движения изменений. 9 1.3 Классификация по характеристикам протекания процесса карьерного развития. 10 1.3.1 По характеру протекания. 10 1.3.2 По степени устойчивости, непрерывности. 11 1.3.3 По возможности осуществлен...


Реферат: Уголовный процесс

РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ Кафедра правовых дисциплин Р Е Ф Е Р А Т по курсу “УГОЛОВНЫЙ ПРОЦЕСС” на тему: “ЛИЦА, ПОДОЗРЕВАЕМЫЕ В СОВЕРШЕНИИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ. ОСНОВАНИЯ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК ИХ ЗАДЕРЖАНИЯ” Слушатель – В.Г. Купреев III курс очно-заочного отделения факультета таможенного дела группа № 2 Преподаватель – Москва 2000 План Введение Основная часть Понятие мер уголовно-процессуального принуждения и их виды Задержание подозреваемого в совершении преступления как одно из следственных де...


Реферат: Теория построения корпоративных информационных систем

С некоторым опозданием, по сравнению с Западом, в России медленно, но верно начинают понимать всю важность комплексного подхода в автоматизации предприятий и организаций. На собственном горьком опыте и благодаря множеству публикаций в компьютерной прессе многие осознали, что эффективность автоматизации в первую очередь зависит от того, насколько широко она охватывает все сферы деятельности юридического лица. Отчасти именно поэтому в последнее время стала столь популярной идея построения корпорат...


Реферат: Текущие вопросы планирования кадровой работы

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНОЙ ЭКОЛОГИИ Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» Студент: Шершакова Т.Е. гр. Э-42 Преподаватель: Есина Е.А. М О С К В А – 2 0 0 1 Содержание курсовой работы: I. Реферат на тему: «Текущие вопросы планирования кадровой работы» Введение…3 1. Содержание кадрового планирования…...3 2. Текущие планы по работе с персоналом...6 3. Нормирование и учет численности персонала.9 4. Повышение качества трудовой жизни…..9 5. Сов...


Реферат: Структура управления

Московская Финансово- Юридическая Академия РЕФЕРАТ По предмету: Основы теории управления и структура производственных систем На тему: Структура управления Выполнена студенткой Группы М 31 з Кукиль Н.Э. Проверил: Ляменков Виктор Николаевич Содержание: I. Организационные структуры управления . 3 1. Понятие и принципы построения управленческих структур 3 2. Типы структур управления организацией . 7 3. Виды бюрократических структур управления организацией .. 10 4. Виды органических структур управлен...


Реферат: Стимулирование труда управленческого персонала

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Сущность и значение управленческого труда 4 1.1 Характеристика управленческого труда 4 1.2 Классификация управленческих кадров 10 Глава 2. Система стимулирования труда управленческих работников 18 2.1 Мотивация трудовой деятельности персонала 18 2.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала 27 Глава 3. Совершенствование стимулирования управленческого труда. 43 1. Формирование оплаты труда 43 2. Аттестация на предприятии 47 Заключение 50 Список литературы 51 Вв...


Реферат: Социально-психологический климат коллектива

Оглавление Введение 2 Понятие коллектива 3 Понятие социально-психологического климата 7 Структура социально-психологического климата 8 Модели социально-психологического климата 11 Роль руководителя в социально- психологическом климате коллектива 12 Что такое конфликт 13 Виды конфликта 14 Структура конфликта 16 Стадии протекания конфликта 16 Способы разрешения конфликтов 17 Позитивное значение организационного конфликта 23 Введение С ходом современного научно-технического и социального прогресса,...


Реферат: Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ КУРСОВАЯ РАБОТА по теме: « Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха» по дисциплине «Организация труда» Выполнил: студент II курса Группа Эс-11 Шифр 011616 Провальский О.В. Проверил:_ _ Витебск 2003 г. содержание: Введение...3 1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха...…5 ...


Реферат: Складское хозяйство

Складское хозяйство Содержание работы: Введение. 3 Материально-техническое обеспечение складского хозяйства. 5 Структура и функции обеспечения на предприятии. 37 Организация складского хозяйства. 59 Методы линейного программирования для рационального использования ресурсов. 64 Заключение. 72 Список литературы: 77 Введение. Для того чтобы обеспечить предприятие (объединение) необходимыми ему материалами в соответствии с выявленной потребностью, организуется материально-техническое снабжение предп...


Реферат: Риски в Антикризисном Управлении

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и бизнеса Расчётно-графическая работа по дисциплине "АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" на тему "Риски в АКУ" Выполнил: cтудент гр.МТ Проверил: к.э.н., доцент 2002 С О Д Е Р Ж А Н И Е 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 3 1.1. Полное и сокращенное название 3 1.2. История создания 3 1.3. Месторасположение общества 3 1.4. О лидерах 3 1.5. Масштабы деятельности 3 1.6. Основны...


Реферат: Психологические особенности женщины-руководителя

Министерство образования РФ Калининградский Технический Колледж К У Р С О В О Й П Р О Е К Т «Психологические особенности женщины-руководителя» КП98.060201.000ПЗ Разработала студентка группы 398РМ Баснева Анна Проверил преподаватель Афонская В.С. 2000 г. Содержание стр. Введение 3 1. Формирование деловой женщины. 1.1. Характерные психологические черты современной женщины 6 1.2 Образ деловой женщины 7 2. Женщина-руководитель на работе и дома. 2.1. Быть или не быть? 8 2.2. Как становятся руководите...


Реферат: Проект разработки и принятия управленческого решения по эффективной организации маркетинговой работы на предприятии

Государственный университет управления Институт заочного обучения Специальность – менеджмент Кафедра управления организацией в машиностроении Содержание. 1. Введение 3 2. Аналитическая часть 4 3. Научно-методическая часть 9 4. Проектная часть 17 5. Расчетная часть 23 6. Заключение 29 7. Список использованной литературы 31 Введение Создание большого числа предприятий различных форм собственности в период становления рыночного хозяйства в нашей стране привело к тому, что руководителям пришлось учи...


Реферат: Проблемы классификации документов

Тема: “Проблемы классификации документов” Документоведение в различных источниках рассматривается как научная дисциплина, изучающая закономерность документоведение и разрабатывающая теоретические и методические вопросы документационного обеспечения общества. Документоведение в ряде случаев вызывает теорией делопроизводства. Понятие «документ» теснейшим образом связан с информацией, поскольку документ является ее основным носителем. Крупный советский документовед К.Г.Митяев в своих работах отмеча...


Реферат: Приватизация промышленных предприятий

Содержание: Введение. 3 Глава 1. Теория приватизации. 8 1.1. Сущность приватизации 1.2. Формы и способы приватизации Глава 2. Модели и особенности приватизации в зарубежных странах. 20 Глава 3. Российский опыт приватизации. 32 3.1. Необходимость приватизации собственности в России 3.2. Этапы приватизации 3.3. Предварительные итоги приватизации 3.4. Перспективы приватизации Заключение. 68 Список литературы: 73 Приложения. 75 Введение. Актуальность темы исследования. Важнейшими направлениями форми...


Реферат: Премии качества

ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ЭКОЛОГИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ) Реферат по дисциплине «Управление качеством» Тема: «Премии качества» Работу выполнила Студентка гр. ИТ-3-00 Москва 2003г. Содержание 1. Введение 2. Премия Деминга 3. Национальная премия качества М.Бэлдриджа 4. Европейская премия качества 5. Некоторые национальные награды за качество 6. Список используемой литературы Ввведние. Наиболее престижными премиями качества являются: приз Деминга (Deming Application Pr...


Реферат: Повышение конкурентноспособности и расширение ассортимента продукции

Повышение конкурентностпособности и расширение ассортимента продукции Содержание: Аннотация. 4 Введение. 6 Глава 1. Маркетинг: теория и практика. 10 1.1. Понятие о маркетинге. 10 1.1.1. Содержание маркетинга. 10 1.1.2. Принципы маркетинга. 14 1.1.3. Управление маркетингом. 16 1.1.3.1. Состояние спроса. 16 1.1.3.2. Концепции управления маркетингом. 20 1.2. Процесс управления маркетингом. 26 1.2.1. Анализ рыночных возможностей. 26 1.2.2. Отбор целевых рынков. 30 1.2.3. Разработка комплекса маркети...


Начало ... Предыдущая страница 1 2 3 4 Следующая страница ... Конец

При использовании материалов сайта, активная ссылка на AREA7.RU обязательна!