Главная / Рефераты / Рефераты по социологии
Шпаргалка: Введение в специальность по дисциплине: менеджмент в социальной сфере (шпаргалка)
Notice: Undefined variable: ref_img in /home/area7ru/area7.ru/docs/referat.php on line 323
1. Понятие социальной сферы
Соц. сфера – это самостоятельная сфера общественной жизни, в которой реализуются многообразные соц. интересы в отношениях соц. субъектов.
Соц. сфера является областью деятельности людей, занятых предоставлением соц. благ и услуг. Соц. сфера помимо отношений включает в себя и материально-техническую базу. В современных условиях соц. сфера представляет собой совокупность соц. отношений и условий, влияющих на характер и поведение людей, охватывающих интересы различных социальных общностей, интересы общества и личности, отношений труда, быта, культуры, здравоохранения, соц. обеспечения.
2. Структура соц. сферы:
социальный подход
Соц. сфера состоит из 3-х элементов
1. Соц. структура общества представляет собой совокупность различных соц. групп и отношения между ними: *соц. экономические группы (богатые, бедные);
*соц. демографические группы (возраст, пол); *профессионально- квалификационные (различные профессии); *семейно-брачные узы (многодетные, неполные и т.д.); *несистемные группы (бомжи, воры, алкоголики).
2. Уровень соц. институтов - исторически сложившиеся устойчивые формы совместной деятельности людей, призванные обеспечить надежность и регулярность удовлетворения соц. потребностей личности данной соц. группы и общества в целом. Выделяют следующие соц. институты: образование, здравоохранение, соц. защита населения, семья и брак, наука, религия, государство. Деятельность соц. институтов в реальной жизни представлена функционированием различных соц. учреждений и организаций. 3. На уровне нравственно-этического компонента реализуются представления в обществе понятий соц. справедливость, то есть мера воздаяния за деятельность человека в обществе. При определении соц. справедливости чаще всего ее соотносят с понятием соц. равенства. Соц. справедливость-это мера равенства и неравенства в распределении материальных и духовных благ в обществе, статусов и власти, а также в соц. положении в различных соц. группах. Соц. справедливость в обществе реализуется через общественное мнение.
3.Экономические отношения в соц. сфере
Соц. сфера это совокупность отраслей и организаций, выполняющих общую целевую функцию по удовлетворению потребностей населения, связанных системой технологических связей и регулируемых отраслевыми органами управления. Соц. сфера представляет собой сферу услуг.
По мере сервизации экономики происходит переход от потребления товаров к потреблению услуг, при этом соц. сфера способствует более тесному контакту между производителем и потребителем соц. услуг. Особенность рыночного механизма в соц. сфере:1 существует естественная монополия в предоставлении соц. благ и услуг (обслуживание в курортной зоне); 2 наличие побочных или внешних эффектов, возникающих при потреблении услуг.
Соц. услуги в соц. сфере характеризуются 2-мя понятиями: 1 Неисключаемость
- это характеризует услугу с точки рения невозможности отстранения какой- либо части населения от ее потребления (освещение на улице, городской транспорт); 2 Несоперничество характеризуется сохранением качества услуги вне зависимости от количества ее потребителей (лекция в институте не зависит от количества слушателей).
Соц. блага. Обладающие этими 2-мя свойствами, называют общественными.
Выделяются локальные общественные блага –доступные только жителям отдельного региона (белые ночи в С-Петербурге или северное сияние на северном полюсе). 4Структура соц. сферы:
экономический подход
Структура соц. сферы – это отношения и взаимосвязи входящих в нее отраслей.
Только с соц. сфере относятся: *здравоохранение, *образование,
*культура, *соц. обеспечение, *отдых, *быт, *жил. коммунальное хозяйство.
Соц. сфера тождественна непроизводственной сфере, таким образом, к экономической сфере относятся: *связь, *информация, *наука, *охрана общественного порядка и безопасности. К соц. сфере относят общественное питание и торговлю. Существует деление соц. сферы по секторам экономики (структура по учреждениям): *государственный сектор,
*коммерческий сектор, *неприбыльный. В соответствии с общероссийским классификатором видов деятельности продукции и услуг к соц. сфере относят: *оптовую и розничную торговлю, ремонт авто и бытовых приборов, * гостиничный и ресторанный бизнес, *транспорт, складское хозяйство и связь, *финансовое посредничество (соц. страхование и пенсионное обеспечение), *гос. управление и соц. услуги, *образование, здравоохранение, коммунальные услуги, *распространение информации, культура, искусство, спорт, отдых, развлечения, *ведение частного домашнего хозяйства с наемным обслуживанием.
5.Соц. политики как6.Основные 7. Факторы 8.Модели развития и
основа управления направления соц. формирования
соц. сферой политики территориальной размещения соц.
Соц. политика - это1Политика доходов организации соц. сферы
объединенным населения связана ссферы 1Модель характерна
образом такими понятиями Территориальная для высокоразвитых
разработанный и как: *жизненный организация соц. стран: *развиты
реализуемый целевойуровень (качество сферы – это практически все
комплекс жизни), совокупность отрасли соц. сферы,
принципиальных *минимальный размерпроцессов или *все отрасли
направлений и задачоплаты труда (450 действий по размещены так, что
по улучшению руб. с января 2002 размещению объектоввсе районы страны в
жизнедеятельности г.), соц. сферы. достаточной мере
людей в *потребительская Соц. сфера и ее обеспечены
определенных корзина. формирование предприятиями соц.
территориальных 2Политика в сфере связаны с сферы, *качество
пределах. труда и трудовых производственными обслуживания на
Субъекты соц. отношений: *оплата структурами. этих предприятиях
политики: *основнымтруда, *охрана Формирование соц. зависит от соц.
субъектом соц. труда, *соц. сферы зависит от положения индивида
политики является страхование, 3-х факторов: 2Модель характерна
государство, *вопросы занятости *природного для развивающихся
*государственные населения. (косвенный фактор, стран: * соц. сфера
ведомства и 3Социальная связанный с этих стран развита
учреждения, *партииподдержка и защита воздействием слабо, но отдельные
и профсоюзы, нетрудоспособных и природно-климатичесее отрасли на
*органы местного малообеспеченных ких условий), высоком уровне
самоуправления, слоев населения: *населенческого развития (туризм и
*внебюджетные *пенсионное (связан с мелкооптовая
фонды, обеспечение, концентрацией торговля),
*общественные *социальное населения в *размещение
религиозные и обеспечение. каких-либо районах предприятий соц.
благотворительные 4Отрасли соц. – городская соц. сферы идет по
организации, сферы: сфера имеет более принципу
*косвенными *здравоохранение, перспективные концентрации в
субъектами являются*образование, варианты своего крупных районах.
коммерческие *спорт, *наука. развития и выделяет3Модель – пост
структуры и бизнес.5Социально-экологичследующие социалистические
РФ рассматривается еская: *меры по направления: страны, для которых
как социальное ликвидации уже #туризм, характерно
государство, т.е. имеющихся #университетское, следующее: *равное
как государство. экологических #религиозное, обеспечение соц.
Которое создает катастроф, многие соц. услуги сферой,
условия для *профилактические ориентированы на *государственная
достойной жизни и работы. иногороднее собственность в
свободного развития6Политика в областинаселение), социальной
человека. современной *экономического инфраструктуре,
Интегральным инфраструктуры: (воздействует на *жесткое
объектом соц. *жилищно-коммунальнсоц. сферу через государственное
политики выступает ое хозяйство, развитие регулирование
соц. сфера. *транспортная производства, отраслей соц.
Соц. сфера политика, которое, в свою сферы. Для
выполняет *информационное очередь действует России характерно:
функциональную рольобеспечение. на развитие *Создание
в жизни общества, 7Миграционная населения, а минимально
т.е. в соц. сфере политика: население – на гарантируемых
происходит *вынужденная развитие соц. государством
воспроизводство и миграция и помощь сферы). Я бы условий жизни для
изменение соц. беженцам и добавила еще и большей части
связей между вынужденным исторический факторнаселения, что
людьми, условий и переселенцам, (вышивка, позволит снизить
образа жизни, *внешняя трудовая Оренбургский платокуровень миграции и
возможностей миграция («утечка и т.д.). оптимизировать
удовлетворения соц.мозгов»), *защита Варианты развития развитие соц. сферы
потребностей. Такимправ и интересов соц. сферы: *соц. территорий;
образом, соц. соотечественников сфера развивается *Решение проблемы
политика направленаза рубежом. адекватно занятости
на создание 8Политика в производству, посредством
оптимальных условийотношении отдельных*отстает от трудоустройства
для развития категорий развития безработных в соц.
человека и населения: производства, сферу; *Увеличение
общества. *семейные вопросы, *несколько объема соц. услуг;
В настоящее время *молодежные, опережает *Уменьшение
существует *инвалиды, производство. величины трудовых и
маятниковая система*военнослужащие. Все перечисленные материальных затрат
соц. политики. факторы комплексно на предоставление
Выделяют 3 уровня воздействуют на единицы услуг;
разработки и развитие соц. *Оптимизация
реализации соц. сферы, но на соотношения платных
политики: различных этапах и бесплатных услуг;
*государственный развития общества *Региональная
или федеральный, каждый из них можетдифференциация
*региональный, стать приоритетным.отраслей соц.
*уровень В пост сферы.
предприятия или социалистических
учреждения. государствах, в том
В технологии соц. числе и в России,
политики на любом развитие соц. сферы
уровне выделяют две находится в
части: *разработка переходной стадии.
(основывается на Это порождает
1.обоснованности и многообразие форм
2.реалистичности), собственности и
*реализация большой роли
(связана с государства в соц.
принципами сфере.
1.конкретизации
соц. политики в
соц. программах и
2.результативности)
.
9.Территориальные 10.Подходы к 11.Местное 12.Сущность и
соц. комплексы управлению соц. самоуправление объекты соц.
Территориально-социсферой Местное програмирования
альные комплексы – Социальная сфера – самоуправление – Соц.
это автономная это совокупность это деятельность программирование
система, включающаяотраслей и местных сообществ представляет собой
производственную и организаций, по решению вопросовформу системного
социальную выполняющих функциюместного значения перераспределения
подструктуры по удовлетворению на основе принциповресурсов на основе
какой-либо потребностей самоорганизации, заранее
территории. населения, самофинансирования определенных целей,
Различают: объединенных и критериев и
*местные, системой самоответственностивозможных форм
*региональные, технологических с целью улучшения использования
*межрегиональные связей и качества жизни данных ресурсов для
комплексы. регулируемых населения. решения конкретных
Структуры отраслевыми Основные функции соц. задач.
территориальных и органами местного Основные черты
социальных управления. самоуправления: программирования:
комплексов – это 1Сейчас отраслевая *проведения *Четко определена
соотношения между структура самостоятельных проблема и
отраслями соц. управления выглядитсоц-экономических возможные сроки ее
сферы. следующим образом: мероприятий, решения,
Показателями *Федерация *участие населения установлены четкие
структуры являются:(министерства и в решениях вопросовкритерии степени
*стоимость соц. ведомства), местного значения, достижения
услуг, *занятость в*субъекты Федерациивыборность состава желаемого
отраслях соц. (отраслевые местных органов результата, *Четко
сферы, *стоимость комитеты), власти на определены адресат
основных фондов и *Муниципалитеты демократической получения ресурсов
т.д. В (департаменты, основе, и органы,
любом комплексе отделы). *обеспечение ответственные за
выделяется одна Федеральные, гарантий соц. распределение
главная региональные и защиты населения ресурсов и за
комплексообразующаяместные органы территории. решение проблемы.
отрасль. управления входят, У местных органов Соц. проблемы,
Существует соответственно, в власти отсутствует решаемые способом
специализация состав жесткая программирования:
территориально-социправительства РФ; вертикальная 1Крупные
альных комплексов: администрацию соподчиненность. межотраслевые,
*в области науки, субъектов РФ; в Объекты местного требующие ломки
*санаторно-курортномэрию, городскую самоуправления: традиционных схем
е дело и т.д. администрацию *комплексное управления
и.т.д. соц-экономиеское отраслями и сферами
Особенностью развитие народного
деятельности территории, хозяйства.
отраслевых органов *рациональное 2Крупные
управления являетсяиспользование межрегиональные,
отсутствие жесткой земель местного требующие
административной общества, координации усилий
вертикал. На *жилищно-коммунальнмножества
функционирование ое хозяйство и территориальных и
отраслевого благоустройство отраслевых
управления территории, субъектов
оказывают влияние *транспорт, управления (беженцы
различные торговое и бытовое и перемещенные
общественные обслуживание, лица); 3Связанные с
организации, союзы,*образование, изменением
ассоциации, которыездравоохранение, отношений
не принимают физкультура, спорт,собственности и
непосредственного *охрана окружающей сменой
участия в среды. экономического
управлении Особенности строя (проблемы
отраслями, но они местного занятости
защищают интересы самоуправления в населения,
работников этих России: адаптация различных
отраслей. *отсутствие групп населения к
Отраслевые органы федерально рыночным отношения,
управления регламентированных приватизация и
выполняют следующиеформ местного смена форм
функции: самоуправления, собственности
*разработка основ *исполнительные организаций и
государственной и органы местного предприятий); 4
региональной соц. самоуправления Действиями правящей
политики, состоят из главы элиты (беженцы,
*разработка администрации и ее обустройство
прогнозов, планов иструктурных офицеров и их
целевых программ подразделений, семей, ранее
развития, *основной документ служивших за
*разработка соц. деятельности рубежом); 5Проблемы
норм и нормативов, органов местной «в перспективе»,
определяющих власти – это Устав,когда негативные
различные аспекты *местное симптомы нерешенной
управления, самоуправление проблемы нарастают
*разработка является средством в быстрой
стандартов массового прогрессии
деятельности привлечения (экология,
организаций, населения к решениюдемографические,
*международное территориальных и СПИД);
сотрудничество, социальных проблем,6Экстремальные,
*реализация *местная соц. носящие
кадровой политики, политика является чрезвычайный
*регулирование основным объектом характер, требующие
отношений управления, быстрого маневра
собственности и *специфика ресурсами с
т.д. ресурсной базы преодолением
2Территориальный (расширение ведомственных и
подход к управлениюресурсной базы территориальных
Согласно возможно через барьеров (стихийные
Конституции все развитие малого бедствия,
субъекты РФ предпринимательствакатастрофы, военные
приобрели право на ). конфликты), в
реализацию дальнейшем эти
собственной проблемы переходят
соц-экономической в соц.
политики. экономические, так
Федеральные органы как требуют затраты
перекладывают средств на
ответственность за адаптацию к
решение соц. жизненным условиям
проблем на жертв катастроф;
территориальные 7Обусловленные
органы управления. физиологическими
Значительная часть особенностями
налоговых сборов отдельных групп
остается в населения (инвалиды
распоряжении по состоянию
региональных и здоровья или
местных бюджетов. старости).
В настоящее время Значение соц.
управление соц. программ:
сфер РФ *концентрация
осуществляется в ресурсов в рамках
рамках решения конкретной
территориально-отра соц. проблемы (цель
слевого подхода. – ресурсы –
Спецификой данного мероприятия –
подхода является результат), *
создание структур позволяет привлечь
управления не под для решения
отрасль, а под проблемы новые,
проблему (решение нетрадиционные виды
проблем молодежи, ресурсов, прежде
семьи, материнства всего
и детства и т.д.) организационные
Некоторые органы (взаимосвязь
управления напрямую системы
связаны с мероприятий, форм
федеральными их контроля,
структурами способов
(пенсионный фонд, стимулирования и
службы занятости). подстраховки в
Функции случае
территориальных возникновения
органов управления: трудностей), *
*разработка представляет собой
долгосрочных и более заостренный
среднесрочных подход к управлению
региональных соц. объектами,
прогнозов развития нежели
соц. сферы, централизованное
*разработка директивное
финансовой планирование,
стратегии развития которое не
региона, *прямое заботится о поиске
бюджетное новых,
финансирование нетрадиционных
организаций, путей подхода к
регулирование решению проблемы
деятельности или вообще не
организаций, замечает ее
находящихся в первопричину..
муниципальной
собственности,
*регулирование
деятельности
организаций
негосударственных
форм собственности,
*организация
международного
сотрудничества,
*реализация
кадровой политики.
13.Выбор целей 14.Ресурсное 15.Финансовая 16.Бюджетное
программирования в обеспечение соц. политика финансирование
соц. сфере программ государства в соц. организаций и
Важной задачей, Важным моментом сфере учреждений соц.
стоящей перед соц. Финансовая политикасферы
разработчиками соц.программирования государства в соц. Основным источником
программ, является является сфере – это финансирования соц.
выбор целей, т.е. организация деятельность сферы выступает
описание разрыва ресурсного государства в лице бюджет.
между современным обеспечения, органов власти Существует 3 метода
состоянием являются следующие соответствующих организации
управляемой соц. ресурсы: *финансы, уровней, финансирования
системы и желаемым *организационные направленная на текущей
будущим состоянием.вопросы, реализацию целей и деятельности
Проблема *материальные, задач бюджетных
целеполагания чаще *информационные, государственной организаций:
всего решается с *трудовые. соц. политики *самофинансирование
помощью следующих Существуют посредством (обеспечение
подходов: следующие проблемы действующего в организаций и
1Генетического при обосновании стране финансового учреждений за счет
(основывается на объемов ресурсов, механизма. их собственных
логике развития от необходимых для Источники средств), *сметное
«наблюдаемого достижения финансовых ресурсовфинансирование
настоящего к поставленной цели. в соц. сфере: (предоставление
будущему через 1)Деятельность *бюджетные средстваденежных средств
устойчивые объектов соц. всех уровней, для покрытия
сформировавшиеся программирования *бюджетные целевые расходов
закономерности (соц. слоев и группзаказы, учреждения),
прошлого»). населения) носит *спонсорские, *смешанное
2Нормативного трудно благотворительные финансирование
(наделяет прогнозируемый средства и (предполагает
государство в лице характер, пожертвования, частичную
конкретных вследствие *средства компенсацию
управляющих органовнерационального внебюджетных расходов из
правом решать, как расходования государственных бюджетных средств).
должны развиваться отдельных видов фондов, *доходы от Финансовые средства
те или иные соц. ресурсов и сложной собственности и предоставляются
процессы). соц. хозяйственной следующим
3Аналоговый психологической деятельности организациям:
(предусматривает мотивации поведенияорганизаций, *форма
перенос отдельных лиц, охваченных *средства собственности
эталонов соц. - соц. программами благотворительных хозяйственного
экономического (например, растратафондов и субъекта должна
развития зарубежныхденежных пособий ненекоммерческих быть
стран в качестве по назначению). организаций, государственной,
желаемых и 2)Проблема *кредитные ресурсы.*высокая значимость
возможных стандартизации Направления соц. услуг.
перспектив развитияуслуг и использования Формы
других стран) неопределенности в финансовых финансирования
Современное вопросе ресурсов: организаций соц.
российское обществоценообразования *материальные сферы
является вследствие участия расходы, *оплата осуществляется в
уникальной, в соц. программах труда, *капитальныйдвух формах:
неповторимой негосударственных ремонт, фонды соц. *бюджетные
системой, организаций (как развития, *прочие ассигнования (на
вследствие наличия коммерческих, так иотчисления (налоги конкретные цели),
в обществе неприбыльного с сборы). *бюджетные дотации.
поляризованных сектора). Эта Роль государства в С 1989 г. суммы
социальных, проблема решается вразработке и ассигнований
доходных, настоящее время реализации рассчитываются с
политических групп,путем сертификации финансового помощью нормативов
многообразия и лицензирования механизма бюджетного
национальностей и деятельности определяется финансирования.
религий, учреждений соц. правовым Норматив – это цена
климатических и сферы. обеспечением. предоставления
региональных 3)Необходимость Особенностью услуги или
различий, наличия четкой базыфинансирования соц.выполнения работ.
исторического нормативов при сферы является
опыта. Наиболее разработке соц. сочетание
приемлемым программ, отсюда отраслевого и
вариантом адаптациипоявление территориального
зарубежного соц. установленных принципов
опыта в современныхгосударством управления.
российских условияхминимальных Правительство РФ
является «потребительских разрабатывает
использование для корзин», МРОТ и минимальный
установления целей минимальных пенсий.потребительский
«сценарного На основе бюджет на основе
метода», установленных основных
основанного на вышестоящими потребностей
логическом анализе органами финансовыхнаселения. Т.е.
тенденций. нормативов осуществляет
Методы: деятельности выплаты по
систематизация и организации минимальным
изучение тенденций,самостоятельно стандартам.
масштаб определяют Финансовая помощь
исследования, внутренние нормы и регионов
степень его нормативы осуществляется
подробности. расходования всех посредством
Четко определяется видов материальных субсидий и грандов,
цель развития ресурсов, а также которые реализуют
программируемой организационно-эконпринцип
системы, выявляютсяомические нормы и регионального
основные факторы, нормы деятельности.бюджетного
влияющие на ее 4)Тесная выравнивания.
развитие, и взаимосвязь с Субсидия – это
формулируются организационно-эконпособие в виде
критерии для оценкиомическими и денежной или
развития. При научно-техническиминатуральной формы.
составлении процессами в странеПредоставленное за
сценария (политическая счет средств
используются нестабильность, государственных
имитационные инфляция). 5) бюджетов всех
модели, методы Составление бюджетауровней, а также
анализа на реализацию спец фондов местным
перекрестного программы (расчет органам власти,
влияния и генерацииобъема затрат юридическим и
идей. Проблемыресурсов и их физическим лицам,
разработки соц. распределение по другим
программ на данном исполнителям) государствам.
этапе: рассчитывается в Различают субсидии
*необходимость стабильных ценах с прямые (финансируют
определения последующей необходимые соц.
структуры сценария индексацией. потребности в
и круга вопросов, регионе) и
которые должны быть косвенные (это
в нем освещены, система льгот по
*организация налогообложению или
тесного кредитованию
взаимодействия лиц, субъектов). Гаранты
принимающих решения – это финансируемый
и экспертов при заказ потребителя в
подготовке форме безвозмездно
сценария, *описание выделенных денежных
структуры изучаемой средств под
предметной проблемы конкретное
и динамику ее мероприятие высокой
развития при соц. значимости на
заданных условиях и условиях
ресурсных конкурсного отбора.
ограничениях.
17.Государственное 18.Финансовые 19.Источн. 20.Инвестирование в
внебюджетное отношения и поступления фин-ых соц. сферу
финансирование соц.основные понятия ресурсов соц. сф. В условиях
потребностей финансового Финансовые ресурсы экономических
Государственное механизмав соц. организаций – это реформ происходят
внебюджетное сфере выраженная в следующие изменения
финансирование соц.Финансовые денежной форме, в инвестиционном
потребностей отношения в стоимость их процессе в соц.
осуществляется за организациях соц. имущества и сферу: 1Большую
счет сферы существуют денежные средства. роль принимают
государственных между: Фин. ресурсы государственные
социальных *организациями и делятся на: инвестиции от
внебюджетных учреждениями, *собственные, региональных и
фондов, которые *внутри организаций*привлеченные, местных органов
могут быть и учреждений, *с *заемные. К власти, в виде
федеральными и коммерческой собственным компенсации
региональными. финансово-кредитнойотносятся: 1Уствныйсокращения
Централизованные системой (банки, или аукционный инвестиций из
фонды обязательногостраховые и капитал (включает федерального
соц. страхования – инвестиционные основной, за счет бюджета;
это пенсионный, компании, иные которого Государственные
социальное финансовые формируются средства поступают
страхование и мед. институты), основные средства ив соц. сферу в виде
страхование. *государственные оборотный – концентрации
Граждане со своего бюджеты различных оборотные ресурсов в рамках
среднего заработка уровней, средства); отдельных
платят 1% только в *государственные 2Добавочный капиталфедеральных и
пенсионный фонд. внебюджетные фонды.(средства, региональных соц.
Работодатели от 1)Инвестирование полученные от программ
фонда заработной капитальных продажи акций сверх(Дети-инвалиды,
платы выплачивают: вложение может их номинальной Развитие соц.
28 % - в пенсионныйосуществляется от стоимости, дооценкиобслуживания и
фонд, 5,4 % - в учредителей или основных средств, т.д.). Цель таких
фонд соц. выделятся из полученные программ:
страхования и 3,6 %бюджетов всех безвозмездно в *формирование
- в фонд мед. уровней. уставный капитал); благоприятного
страхования. 2)Финансирование из3Резервный капитал инвестиционного
Целевые назначения внебюджетных фондов(образуется за счетклимата, *снижение
этих фондов: идет в отчислений от соц. напряженности
пенсионный – соответствующих прибыли, в обществе,
выплата пенсий, направлениях: используется на *сохранение влияния
фонд соц. обеспечение хоз. покрытие убытков, государства на
страхования – деятельности мед. выплаты ценовую политику,
всевозможные учреждений, центровзадолженности по арендную плату,
пособия, фонд мед. соц. защиты и т.д. зарплате тарифы на
страхования – 3)Следующий вид работникам); жилищно-коммунальны
оплата медицинской поступления 4Инвестиционный е платежи и т.д.
помощи и лечение. финансов – фонд, включает в 2На первый план
собственная себя фонды инвесторами
предпринимательскаянакопления и выступают
деятельность амортизации, другиекоммерческие,
организаций: источники финансово-кредитные
оказание платных (отчисляется из организации
услуг, сдача в чистой прибыли и (банки), которые
аренду помещений и фин. помощи, для вкладывают средства
оборудования. некоммерческих в соц. сферу,
4)Спонсорские и организаций может преследуя следующие
благотворительные быть начислен за цели: *получение
поступления, счет бюджетного финансовой отдачи,
безвозмездные финансир., в том числе через
вклады юридических благотворительных приобретение
и физических лиц. поступлений, контрольных пакетов
5)В отраслях соц. предназначен для акций коммерческих
сферы относительно развития организаций,
мала доля производства, *приобретение в
банковского основной массовом сознании
кредитования на деятельности); населения
инвестиционные цели5Валютный фонд благоприятного
ввиду низкой обслуживает отношения к банкам,
окупаемости (за валютные операции ссчитающимися одной
некоторым зарубежными из агрессивных форм
исключением – партнерами (валюта бизнеса посредством
туризм…) покупается или меценатства.
Поэтому в соц. приобретается за 3Сокращается доля
сфере получили счет инвестиций
широкое благотворительных, предприятий сферы
распространение спонсорских материального
практика различных поступлений); 6Фондпроизводства, ранее
льгот, потребления создававших
предоставляемых отчисляется от собственную
организациям соц. чистой прибыли многопрофильную
сферы: *льготные (расходуется на соц.
процентные ставки выплату дивидендов,инфраструктуру;
по кредитам банков оказание 4Повышается
на конкретные материальной помощиактивность
целевые проекты, работникам и т.д.);иностранных
*гибкая форма 7Фонд оплаты труда инвесторов.
гарантийных формируется за счетИностранные
обязательств выручки от вложения
(поручителем реализации осуществляются
выступает продукции или услугпрямыми
государство или (зарплата, инвестициями или в
третьи лица). дивиденды); 8Фонд виде вхождения в
Важнейшим платежей в бюджет ичисло акционеров
источником во внебюджетные некоторых
финансирования фонды формируется впредприятий.
текущей зависимости от Некоторые
деятельности и соц.сроков уплаты иностранные
развития различных налогов иинвестиции бывают
коллективов отчислений; 9Кромесовместными с
государственных и указанных выше, российскими
муниципальных организации могут предприятиями или
учреждений, оплаты формировать и со 100 %-м
труда их работниковдругие формы иностранным
служат средства, денежных средств, капиталом.
поступающие из например, для Инвестиционные
государственных и погашения кредитов торги
местных бюджетов. банков. К используются, в
6)Средства, привлеченным основном, при
приравненные к (приравненным к приватизации гос.
собственным, - собственным) собственности.
устойчивые пассивы,средствам Торги позволяют
не принадлежащие организаций выбрать лучший
организации, но относятся: вариант инвестиций
постоянно *кредиторские в соц. сферу, а
находящиеся в ее задолженности, также налагают на
обороте, также *средства, будущего
являются получаемые от собственника
источниками продажи акций, определенные
финансирования паевые и другие обязательства:
текущей взносы граждан. *оплата полной
деятельности. К заемным средствамстоимости объекта,
относят: *денежные *сохранение профиля
кредиты банков, работы организации
страховых компаний,в течение
инвестиционных определенного
фондов и т.д., срока, *сохранение
*имущественные рабочих мест,
кредиты (лизинг, *содержание
передача товара на объектов соц.
реализацию или назначения,
консигнацию, по входящих в
вексель и т.д.). имущественный
комплекс объекта.
21.Экономическая 22.Организация 23.Особенности 24.Надбавки,
сущность, функции иосновной зарплаты воплаты труда в доплаты, премии и
уровень зарплаты в гос. секторе соц. коммерческом другие
соц. сфере сферы секторе соц. сферы поощрительные
Зарплата – это Тарифная система – Формы зарплаты выплаты
денежное совокупность ставится в Помимо тарифных
вознаграждение, нормативов, при зависимость от ставок существуют
которое помощи которых величины зарплаты другие
выплачивается производится от количества и зарпалатообразующие
работнику за дифференциация и качества труда. факторы, так
выполненную работу регулирование Предприятия называемые
в соответствии с еезаработной платы коммерческого надтарифные выплаты
объемом, качеством работников в сектора – надбавки, премии,
и результатами, зависимости от ориентированы на доплаты, другие
тесно связана с сложности и условийиспользование поощрения. Их
издержками труда. Основой рыночных основная цель –
производства, организации регуляторов учет и
ценой, прибылью, зарплаты в заработной платы. стимулирование
доходами, учреждениях, При установлении развития личностных
занятостью, уровнемнаходящихся на ставок и окладов качеств,
инфляции. бюджетном предприятия ком. обеспечивающих
Государство финансировании, сектора учитывают: высокую
воздействует на является единая *сложившийся на эффективность
уровень зарплаты тарифная сетка -ЕТРрынке труда уровеньтруда. В отличие от
через установление (совокупность зарплаты по оклада надтарифные
МРОТ, налогов, квалификационных отраслям, выплаты относятся к
начислений на разрядов и профессиям, переменной части
зарплату. соответствующих им квалификациям; зарплаты и являются
Профсоюзы участвуюттарифных *свои финансовые исключительной
в разработке коэффициентов, с возможности, компетенцией
всевозможных помощью которых определяемые организаций, за
тарифных соглашенийустанавливается размерами исключением
и коллективных зависимость фактически некоторых выплат,
договоров на заработной платы получаемых и предусмотренных
предприятиях, работников от их предполагаемых законодательством.
используют активныеквалификации). доходов и прибыли Классифицируются
методы борьбы – Называется единой от реализации по:
забастовки. потому что: услуг. В 1Функциональному
Выделяют 3 функции 1Обязательна для коммерческом назначению,
зарплаты: применения во всех секторе соц. сферы 2Источнику выплат
1Воспроизводственнабюджетных уровень ставок и (фонд зарплаты,
я заключается в организациях окладов до 50-ти и экономия фонда
обеспечении независимо от их более % выше, чем взарплаты, спец.
нормального отраслевой государственном. поощрительные
воспроизводства принадлежности; Это вызвано фонды.
рабочей силы, 2Охватывает следующими Дополнительные
устойчивой тарификацию всех причинами: *более доходы бюджетных
работоспособности, категорий персоналавысокая доля организаций от
удовлетворении от простых рабочих основной ставки, реализации платных
необходимых до руководителей оклада, *большая услуг, в
материальных, высшего звена. эффективность коммерческом
социальных и Применение коммерческого секторе – прибыль);
духовных дифференцированных сектора по качеству3Сфера применения
потребностей показателей оценки и (все отрасли,
работника. Механизмпрофессиональных конкурентоспособноснесколько отраслей,
реализации этой качеств работников ти услуг, *более отрасль,
функции – и их личного высокая профессиональная
установление МРОТ, вклада позволяет интенсивность и группа); 4Сроки
который фиксируетсяболее тесно увязатьпродолжительность применения и
на уровне размеры зарплаты срабочего дня, систематичность
прожиточного результатами их *появилась (год, несколько
минимума, труда и возможность месяцев, время
призванного стимулировать существенно выполнения работ
удовлетворить повышение его повысить или заданий,
необходимые эффективности. Встимулирующую роль постоянно);
потребности пределах выделенныхзарплаты за счет ее5Порядок
работника простого средств, индивидуализации определения
труда на минимальноорганизации (размер оплаты размеров
допустимом уровне. самостоятельно труда работников вознаграждения (в
2Распределительная определяют: ставится напрямую впроцентах от
функция состоит в *структуру и штат, зависимость от тарифной ставки, к
обеспечении *соотношение фактических сумме от
оптимальных численности результатов экономического
пропорций в работников, *виды ииндивидуального эффекта, в
распределении трударазмеры выплат труда), *договорнойабсолютных суммах).
и рабочей силы по стимулирующего метод (между Надбавки,
сегментам характера, *формы иработодателем и стимулирующие рост
экономики. системы зарплаты, работником) квалификации и
Реализуется через виды, размеры и установления проф. мастерства
сегментацию уровнейпорядок зарплаты в малых применяются в тех
зарплаты работниковпремирования. предприятиях. случаях, когда
по отраслям Формы зарплаты – фактор квалификации
народного сдельная, и сложность работ
хозяйства, регионам премиальная, недостаточно
страны, профессиям аккордная, учитывается в
и специальностям. штатно-окладная, основных тарифных
Необоснованно получение ставках.
высокая или дивидендов по Надбавки,
заниженная зарплата акциям. стимулирующие рост
в тех или иных интенсивности труда
сегментах экономики и увеличение объема
может вызвать работ (за
нежелательные совмещение
перемещения рабочей профессий,
силы. должностей,
3Стимулирующая функций, расширение
функция реализуется зон обслуживания,
посредством ее увеличение объема
дифференциации – по работ, работу с
сложности труда, меньшей
ответственности численностью).
работника, условиям Надбавки и доплаты
и интенсивности за работу в особых
труда, квалификации условиях выполняют
работников, стимулирующую и
результатам труда. компенсирующую
Особенности функцию.
зарплаты в соц. Источником премий
сфере: 1В является
госсекторе основным дополнительный
источником зарплаты доход, который
являются бюджеты образуется
всех уровней, вследствие
внебюджетные фонды, повышения
в коммерческом эффективности
секторе – доходы от труда.
коммерческой
деятельности;
2Особые требования
к личным качествам
сотрудников -
уровень культуры,
образованность,
коммуникативность,
моральные и
этические качества;
3Затрудненность в
определении
качества работы,
эффективность
которого зависит и
от потребителя
услуг;
4Специфичные формы
оплаты труда:
гонорар, гранды,
почасовая оплата,
совместительство,
разовое
вознаграждение за
экспертизу или
консультацию и т.д.
25.Предпринимательс26.Особенности 27.Факторы, 28.Бизнес-планирова
твоство государственного и влияющие на ние как инструмент
и его роль в соц. частного предпринимательскуюпредпринимательской
сфере предпринимательствадеятельность деятельности
Предпринимательство Основные факторы, Бизнес-план – это
– это инициативная особенности влияющие на документ, с
самостоятельная развития предприн-кую которого начинается
деятельность предприн-ва в деятельность: становление и
собственника, России связаны с 1Нормативная база: развитие любого
направленная на характером *законодательные предприятия. Б-П
получение прибыли собственности. нормы по поводу включает в себя:
под свой риск и Согласно ГК в РФ собственности и *представление о
имущественную существуют аренды (права функционировании
ответственность. следующие формы предприн-лей как предприятия,
Предпринимательскаясобственности: собственников *содержит все
среда – это *государственная реализуются при производственные
совокупность (предприятие не пользовании, характеристики
общественных является владении и предприятия,
институтов и собственником распоряжении *принципы и методы
условий, систем своего имущества – имуществом), руководства
государственной собственником *законодательные предприятием,
поддержки, является нормы о возможных *программу
социальных кланов, государство), видах предприн-кой управления
безопасность и *частная (полностьюдеятельности финансами,
инфраструктура находится в руках (предприн-во в соц.*перспективы
которых конкретных сфере регулируется развития
обеспечивают индивидов или гражданским производства для
становление и групп), кодексом РФ), инвесторов и
развития *муниципальная и *налоговое кредиторов. Б-П
предприн-ва. т.д. законодательство, является
Для соц. сферы государственные, *законодательство инструментом
характерно малое федеральные и об авторских правахстратегического
предприн-во, муниципальные (авторское право планирования.
которое связано с унитарные связано с развитиемРазделы Б-П:
учетом численности предприятия имеют вторичного рынка), 1Резюме; 2Описание
работников на право *законодательство отовара или услуг:
предприятии. Вхозяйственного правах *потребность в
настоящее время ведения, а потребителей. услугах,
малое предприн-во федеральные 2Труд: в соц. сфере*особенности услуги
распространено в казенные преобладают в отличие от уже
следующих сферах: предприятия – правоинтеллектуальные, существующих,
*розничная торговляоперативного творческие, *насколько долго
и сфера услуг, владения. человеческие услуга будет
*сфера аудита, Предприятие не ресурсы. оставаться новой,
страхования, имеет право Предприн-во *какие патенты или
*городское продавать открывает и лицензии необходимы
хозяйство, принадлежащее ему развивает для производства
*здравоохранение и имущество, сдавать возможности для услуги, *оценка
наука. в аренду или поз самореализации конкурентоспособнос
Предприн-во залог без согласия личности. ти; 3Маркетинг:
выполняет собственника. 3Капитал – это *схема
соц-экономические Если предприятие здания, сооружения,распространения
функции в обществе;производственной оборудование и услуг,
способствует сферы можно денежные средства, *ценообразование,
удовлетворению перепрофилировать, необходимые для *реклама и другие
изменчивого то в соц. сфере предприн-кой стимулирующие
потребительского перепрофилирование деятельности. средства продаж;
спроса и ограничено или Капитал 4Производство
установлению запрещено. функционирует в услуги: *как будет
определенного Частный бизнес, в различных видах организовано
равновесия на отличие от предприн-ва, и это производство услуги
потребительском государственного, вызывает отличие (в действующей
рынке. Малое более мобилен и эффективности его организации или
предприн-во играет более широко использования. вновь созданной),
значительную роль виспользует методы Частный капитал *какие потребуются
создании новых маркетинга. имеет большую ресурсы (кадровые,
рабочих мест, Государственное скорость материально-техниче
способствует предприн-во в соц. оборачиваемости в ские и т.д.),
обеспечению сфере имеет более отличие от *оборудование,
занятости высокий имидж. государственного, возможна ли
специфических Государственные который связан с кооперация в
категорий предприятия регламентацией и производстве услуг,
населения. ориентируются на контрольной *контроль качества
Современные однородность проса деятельностью услуги;
проблемы малого и доступность собственника. 5Организация
предприн-ва: услуг. 4Информация – это производства и
*система жесткого Частные предрин-ва сведения, которые кадры: *какие
налогообложения, развиваются на уменьшают с...
ВНИМАНИЕ!
Текст просматриваемого вами реферата (доклада, курсовой) урезан на треть (33%)!
Чтобы просматривать этот и другие рефераты полностью, авторизуйтесь на сайте:
|
|
|
Добавлено: 2012.03.26
Просмотров: 2702
|
Notice: Undefined offset: 1 in /home/area7ru/area7.ru/docs/linkmanager/links.php on line 21
При использовании материалов сайта, активная ссылка на AREA7.RU обязательная! |
