Рефераты по менеджменту
Реферат: Проблемы определения целей и миссии организации
Проблемы определения целей и миссии организации. Размик Айдинян, доктор философских наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета путей сообщения, Татьяна Шипунова, кандидат социологических наук, старший преподаватель Санкт-Петербургского государственного университета Неправильное формулирование миссии и целей приводит к тому, что, как заметил Питер Ф. Дракер, люди тратят время и силы на тщательное выполнение действий, которые не нужно было предпринимать вообще. Миссия любой...
Курсовая: Функциональная организация процессов принятия управленческих решений
Функциональная организация процессов принятия управленческих решений Введение Работа руководителей, ученых, инженеров, юристов - заключается в принятии решений и решении проблем. Нет ничего более важного для благосостояния общества, чем эффективное выполнение этой работы. Принятие решений - это важный и сложный процесс. Тем не менее, многие руководители полагают, что принятие решений это не что иное, как выбор одного из нескольких возможных вариантов действий. Увы, решения подобного рода предст...
Реферат: Формирование кадрового резерва
Формирование кадрового резерва Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова В соответствии с этими новыми взглядами самым добродетельным существом на свете следует считать устрицу, Она всегда сидит дома и всегда в трезвом состоянии. Она не шумлива. Она не доставляет хлопот полиции. Насколько я помню, она ни разу не нарушила ни одной из десяти заповедей. Она сама никогда ничем не наслаждается и никогда за всю свою жизнь не дала хотя бы мимолетной радости другим. Джером К. Джером. Сборник “Ещё ...
Реферат: Аттестация персонала
Аттестация персонала Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова Граф Канкрин. А по каким причинам хотите вы уволить от должности этого чиновника? Директор департамента. Да стоит, Ваше Сиятельство, только посмотреть на него, чтобы получить к нему отвращение: длинный, сухой, неуклюжий немец, физиономия суровая, рябой... Граф Канкрин. Ах, батюшка, да вы это мой портрет рисуете! Пожалуй, вы и меня захотите отрешить от должности. П. А. Вяземский. Старая записная книжка Аттестация персонала — кад...
Реферат: Планирование потребности в персонале
Планирование потребности в персонале Тут Ипполит Матвеевич, доведенный до отчаяния историями о знакомых Бендера, и видя, что его не собьешь с позиции, покорился. — Хорошо, — сказал он, — я вам все объясню. «В конце концов без помощника трудно, — подумал Ипполит Матвеевич, — а жулик он, кажется, большой. Такой может быть полезен». И. Ильф, Е. Петров. Двенадцать стульев Очевидно, что планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации. В конечном итоге успешное ...
Курсовая: Жизненные стадии и циклы организации
Жизненные стадии и циклы организации Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова Все регулируется, течет по расчисленным руслам, совершает свой кругооборот в полном соответствии с законом и под его защитой. И. Ильф, Е. Петров. Золотой теленок Согласно экспериментальным исследованиям можно утверждать о наличии, как минимум, трех базовых метафор, с помощью которых люди описывают свою организацию (от малых групп до крупных корпораций). Это метафоры механизма, организма и семьи. В первом случае ...
Реферат: Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента
Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента Павел Владимирович Малиновский — Как снять Тигру с дерева, — сказал Иа-Иа, — и никому не повредить! Придерживайся этих правил, уважаемый Пятачок, и все будет в порядке! А.А. Милн. Винни Пух и все, все, все… Деловая этика в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: этическ...
Реферат: Основные подходы к управлению персоналом
Основные подходы к управлению персоналом Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова Что? Разговаривать? Ма-ал-чать! Молокосос, прапорщик позволяет себе... Поручик Федоровский, объявите в сегодняшнем приказе о том, что я подвергаю подпоручика Ромашова домашнему аресту на четверо суток за непонимание воинской дисциплины. А. И. Куприн. Поединок Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответс...
Реферат: Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение
Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение Павел Владимирович Малиновский А я говорил про вас. И уверяю вас, на ваших дверях есть знак, как раз тот знак, который используют — или использовали в прошлом — представители вашей профессии. И означает он вот что: «Опытный взломщик возьмется за хорошую работу, предпочтительно рискованную, оплата по соглашению». Дж. Р.Р. Толкиен. Хоббит В становлении Третья профессиональная революция на исходе ХХ столетия со всей остротой поста...
Реферат: Кадровая политика предприятия
Кадровая политика предприятия Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова — Вот так, — произнес Гэндальф. — И чтоб больше никаких споров. Я выбрал мистера Бэггинса, и будьте довольны. Если я сказал, что он взломщик, — значит, он взломщик или будет взломщиком, когда понадобится. Он далеко не так прост, как вы думаете, и совсем не так прост, как думает он сам. Настанет время, когда вы все (если доживете) будете благодарить меня за него. А теперь, Бильбо, мой мальчик, неси-ка лампу и прольем не...
Реферат: Эволюция кадрового менеджмента
Эволюция кадрового менеджмента Павел Владимирович Малиновский Наша «веселая семейка» жила очень дружно. Цыплята чувствовали себя спокойно и хорошо, когда были вместе. Но стоило только какого-нибудь из них унести от остальных, как он начинал тревожно пищать и бегать, стараясь отыскать своих братьев, и успокаивался только тогда, когда находил их. Н. Носов. Веселая семейка В становлении кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении XX столетия достаточно четко выделяются пер...
Курсовая: Взаимоотношения организации и среды
Взаимоотношения организации и среды Курсовую работу подготовила Бойко Илона Федеральное агентство по образованию Байкальский государственный университет экономики и права г. Иркутск Введение Любая организация существует и функционирует во взаимосвязи со множеством факторов. Эти факторы по разному воздействуют на организацию и оказывают очень существенное влияние на возможности организации, ее перспективы и стратегию. Совокупность факторов взаимодействия рассматривается в менеджменте как среда ор...
Реферат: Конфликт как инструмент развития
Конфликт как инструмент развития Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова Штыками можно сделать все, что угодно; только нельзя на них сидеть. Наполеон Можно ли управлять ветром? Ветер — это хорошо или плохо? Сквозняк — это маленький ветер или ветер — это большой сквозняк? Полезен ли ветер? Можно ли разделить ветры на конструктивные и деструктивные? И может ли один ветер быть и конструктивным и деструктивным одновременно? Тайфун — это страшный ветер или ветер — явление, которое всегда сопу...
Реферат: Административная школа менеджмента
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра общего менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: АДМИНИСТРАТИВНАЯ ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА Выполнила: студентка заочного факультета специальность «Менеджмент организации» гр. 202 Афзалова Л.А. Проверил: г. Казань 2004 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ … 3 1. ГЛАВА 1. Предпосылки создания теории, ее цели и задачи …5 2. ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ АДМИНИСТРАЦИИ 1. Основные функции предприятия …7 2. Элементы проце...
Реферат: Этапы командообразования и методы формирования команд
Этапы командообразования и методы формирования команд Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова Из-за блестящего марева на берег выползало черное нечто... Но вот непонятное существо выбралось из-за миражной дымки, и сразу стало ясно, что чернота на сей раз не только от тени, но еще от одежды. Существо оказалось отрядом мальчиков, шагавших в ногу в две шеренги и странно, дико одетых. У. Голдинг. Повелитель мух Под командообразованием в данном случае понимается ее развитие из формальной, утв...
Реферат: Организационно-кадровый аудит
Организационно-кадровый аудит Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова — Что это за спешка? — Мы гонимся за Козленком, — ответила Корова, задыхаясь от быстрого бега. — Он нас считает, — заныл Телёнок. — А ему никто не дал такого права. Уф-ф! — проревел Бык. — А как же он это делает? — спросил Конь, увязываясь за остальными. А. Прейсен. Про козленка, который умел считать до десяти Организационно-кадровый аудит — оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и...
Реферат: Адаптация персонала
Оглавление Введение 2 2. Понятие адаптации 3 Цели адаптации и обоснование ее необходимости 3 Виды адаптации 4 Связь понятий «адаптация» и «профориентация» 7 Этапы адаптации 9 3. Организация эффективного управления адаптацией 11 Цели и задачи системы управления адаптацией 11 Функции и направления деятельности подразделений 13 Программы адаптации 17 Оценка состояния работы по адаптации 21 4. Опыт профориентации и адаптации 24 Зарубежный опыт 24 Российский опыт 25 Материалы и результаты исследовани...
Курсовая: Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
Принципы централизации и децентрализации в структурах управления Курсовая работа по дисциплине Теория организации Выполнил студент группы 33-16, 3 курса очной формы обучения Прибытков Степан Николаевич Негосударственное образовательное учреждение «Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) Москва 2005 Введение “Может показаться странным, что для принятия важного решения в стратегии требуется гораздо больше силы воли, чем в тактике… В тактике мгновение само вас увлекает с н...
Диплом: Сбытовая политика
Сбытовая политика Введение Современная экономика характеризуется тем, что место производства и место потребления продукта не совпадают по времени. По времени эти процессы также не следуют непосредственно друг за другом. Устранение возникающих по этой причине проблем требует затраты больших средств. В отдельных случаях эти затраты требуют до 70% розничной цены потребительского товара. Задачи распределения изготовляемой продукции производитель должен расширить рациональным способом. Это дает ему о...
Диплом: Маркетинговое исследование предприятия ООО «ЭФКО»
Маркетинговое исследование предприятия ООО «ЭФКО» Общая информация об Эмитенте. История компании начинается с XIX века. В 1897 году в слободе Алексеевка был построен завод по производству кориандрового и анисового масла, которое использовалось крупнейшими мировыми производителями душистых веществ. В советские времена сфера деятельности не менялась, Алексеевский ордена «Знак Почета» эфиромаслоэкстракционный комбинат входил в концерн по производству парфюмерно-косметических изделий, синтетических ...
Диплом: Маркетинг
Маркетинг Введение Маркетинг является результатом многолетней эволюции взглядов промышленников на свою деятельность и рынок, а также следствием научно-технического прогресса, обусловившего, с одной стороны, колоссальное разнообразие товаров, а с другой – чрезвычайно высокие темпы их обновления. В настоящее время в самых современных отраслях промышленности жизненный цикл изделий сократился до нескольких месяцев. Кроме того, развитие средств информационных технологий также повлияло на становление...
Реферат: Реинжиниринг: сущность и методология
Реинжиниринг: сущность и методология Владимир Александрович Баринов, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного управления и менеджмента Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. Реинжиниринг — это радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы. Современные предприятия в значительной мере все еще ба...
Реферат: Маркетинг и маркетинговая система АПК
Маркетинг и маркетинговая система АПК Реферат выполнил Л.Т. Деревяшко Донской Аграрный Университет 2007 Введение Маркетинг как философия бизнеса возник в результате его возросшей сложности и развивался вместе с изменениями условий материального производства и методов его управления. В формировании и развитии маркетинга можно выделить этапы неявного (tacit - скрытого), слабо структурированного и явного (explicit) проявления маркетинговой концепции управления. Методы управления производством, подп...
Реферат: Системный анализ в современном менеджменте
Системный анализ в современном менеджменте Процессы, идущие в цивилизованном обществе делают предприятие все более сложной системой, поскольку усложняются интересы персонала и потребителей продукции, экономическая, политическая и экологическая среда, усиливается взаимовлияние научно-технического прогресса и социально-духовной сферы. По этой причине усложняются и процессы управления предприятием. Возрастает значимость системно-аналитической деятельности, обеспечивающей целостность в развитии пред...
Авторский материал: Значение мерчендайзинга в торговом бизнесе
Значение мерчендайзинга в торговом бизнесе Татьяна Николаевна Парамонова, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой маркетинга и рекламы Российского государственного торгово-экономического университета. Размещение оборудования, отделов, секций, товаров и т.п. по правилам мерчендайзинга в сочетании с информационным сопровождением (реклама, информационные указатели, доступная и понятная маркировка товара и т.п.) позволяет активизировать, целенаправленно концентрировать и рациональн...
Notice: Undefined variable: print in /home/area7ru/area7.ru/docs/cat.php on line 246
Начало ... Предыдущая страница 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Следующая страница ... Конец
При использовании материалов сайта, активная ссылка на AREA7.RU обязательна!
|
